職位描述
企業(yè)管理咨詢人力資源咨詢心理咨詢營(yíng)銷咨詢咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé):
1.項(xiàng)目全周期管理負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)與培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行及交付，制定項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算及時(shí)間表，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保目標(biāo)達(dá)成。
2.監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整策略解決突發(fā)問(wèn)題，確保項(xiàng)目高質(zhì)量落地需求分析與方案設(shè)計(jì)與多行業(yè)客戶(企業(yè)HR或管理層)深度溝通，診斷人才發(fā)展痛點(diǎn)，定制測(cè)評(píng)與培訓(xùn)一體化解決方案設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)工具組合(如360評(píng)估、心理測(cè)驗(yàn)等)及培訓(xùn)課程體系(領(lǐng)導(dǎo)力、勝任力等)。
3.資源整合與交付:統(tǒng)籌協(xié)調(diào)測(cè)評(píng)顧問(wèn)、培訓(xùn)講師、技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化資源配置，提升交付效率。對(duì)接第三方供應(yīng)商(如測(cè)評(píng)系統(tǒng)平臺(tái)、行業(yè)專家)，確保資源適配性與成本可控。
4.客戶關(guān)系與業(yè)務(wù)拓展:維護(hù)長(zhǎng)期客戶關(guān)系，挖掘潛在需求，推動(dòng)復(fù)購(gòu)或增值服務(wù)(如年度測(cè)評(píng)、定制化培訓(xùn));參與市場(chǎng)活動(dòng)(行業(yè)峰會(huì)、沙龍)，提升公司品牌在人才發(fā)展領(lǐng)域的影響力。任職要求:
1.教育背景:心理學(xué)、人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2.經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年以上人力資源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，上獨(dú)立管理人才測(cè)評(píng)/培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有乙方咨詢公司背景者優(yōu)先,
3.核心技能:精通主流測(cè)評(píng)工具及培訓(xùn)技術(shù)。
4.項(xiàng)目管理:持有PMP/CIPM認(rèn)證優(yōu)先，擅長(zhǎng)多任務(wù)并行管理，具備強(qiáng)抗壓能力。
5.商業(yè)思維:能理解客戶業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，將人才發(fā)展方案與組織目標(biāo)對(duì)齊。
6.溝通影響力:出色的跨部門協(xié)作與客戶高層談判能力。
1.項(xiàng)目全周期管理負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)與培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行及交付，制定項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算及時(shí)間表，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保目標(biāo)達(dá)成。
2.監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整策略解決突發(fā)問(wèn)題，確保項(xiàng)目高質(zhì)量落地需求分析與方案設(shè)計(jì)與多行業(yè)客戶(企業(yè)HR或管理層)深度溝通，診斷人才發(fā)展痛點(diǎn)，定制測(cè)評(píng)與培訓(xùn)一體化解決方案設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)工具組合(如360評(píng)估、心理測(cè)驗(yàn)等)及培訓(xùn)課程體系(領(lǐng)導(dǎo)力、勝任力等)。
3.資源整合與交付:統(tǒng)籌協(xié)調(diào)測(cè)評(píng)顧問(wèn)、培訓(xùn)講師、技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化資源配置，提升交付效率。對(duì)接第三方供應(yīng)商(如測(cè)評(píng)系統(tǒng)平臺(tái)、行業(yè)專家)，確保資源適配性與成本可控。
4.客戶關(guān)系與業(yè)務(wù)拓展:維護(hù)長(zhǎng)期客戶關(guān)系，挖掘潛在需求，推動(dòng)復(fù)購(gòu)或增值服務(wù)(如年度測(cè)評(píng)、定制化培訓(xùn));參與市場(chǎng)活動(dòng)(行業(yè)峰會(huì)、沙龍)，提升公司品牌在人才發(fā)展領(lǐng)域的影響力。任職要求:
1.教育背景:心理學(xué)、人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2.經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年以上人力資源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，上獨(dú)立管理人才測(cè)評(píng)/培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有乙方咨詢公司背景者優(yōu)先,
3.核心技能:精通主流測(cè)評(píng)工具及培訓(xùn)技術(shù)。
4.項(xiàng)目管理:持有PMP/CIPM認(rèn)證優(yōu)先，擅長(zhǎng)多任務(wù)并行管理，具備強(qiáng)抗壓能力。
5.商業(yè)思維:能理解客戶業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，將人才發(fā)展方案與組織目標(biāo)對(duì)齊。
6.溝通影響力:出色的跨部門協(xié)作與客戶高層談判能力。
獎(jiǎng)金績(jī)效
年底雙薪，提成
工作地點(diǎn)
虎丘區(qū)智聯(lián)招聘南方呼叫中心臨近，智聯(lián)招聘無(wú)錫分公司（base無(wú)錫，可駐蘇州辦公）
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職位發(fā)布者
顧瀟/HRBP
昨日活躍立即溝通
智聯(lián)招聘我們等你很久啦！來(lái)吧來(lái)吧，你有必要重新認(rèn)識(shí)我除了找工作想到我，你有沒(méi)有想過(guò)來(lái)智聯(lián)工作？作為“90”后的一員，智聯(lián)成立于1994年，經(jīng)歷了從招聘服務(wù)商到職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，再到構(gòu)建人才生態(tài)的自我成長(zhǎng)，過(guò)程中積累了龐大的B/C端用戶規(guī)模，依托成熟的3的三次方產(chǎn)品模型，不斷在智能時(shí)代精進(jìn)算法，并通過(guò)視頻、語(yǔ)音技術(shù)在生態(tài)中的滲透不斷開辟行業(yè)新業(yè)態(tài)。歷經(jīng)數(shù)十載專業(yè)深耕，智聯(lián)招聘業(yè)務(wù)已覆蓋企業(yè)和職場(chǎng)人的全周期，目前擁有35家分公司，3.21億職場(chǎng)人用戶，累計(jì)合作企業(yè)數(shù)達(dá)1176萬(wàn)+。感受有溫度的品牌服務(wù)·網(wǎng)絡(luò)招聘：超全面、超豐富的工作機(jī)會(huì)，更有視頻直播招聘活動(dòng)，足不出戶，求職招聘“視頻見(jiàn)”。·智聯(lián)校園：陪伴你從青蔥校園邁向?qū)I(yè)職場(chǎng)，見(jiàn)證你的成長(zhǎng)?！ぶ锹?lián)海外：讓你和你的企業(yè)與世界接軌，international～·智聯(lián)卓聘：專注中高端，優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的人兒。·智聯(lián)RPO：專屬獵頭定制服務(wù)，只為每個(gè)獨(dú)一無(wú)二的你?！と瞬艤y(cè)評(píng)：幫你更好地了解自己，指明你的職場(chǎng)方向?！ぶ锹?lián)教育：前行的路上給自己“加個(gè)油”。·外包服務(wù)：一切交給我們，你只管當(dāng)boss。我們能帶給你：大平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，highlight你的個(gè)人履歷·工作氛圍超nice，能力提升UP UP UP·績(jī)效獎(jiǎng)金拿到手軟，每一分付出都能看見(jiàn)回報(bào)；入職即享六險(xiǎn)一金，每年奉上豪華體檢福利，為披荊斬棘的你保駕護(hù)航·靈活的考勤規(guī)則，讓工作節(jié)奏更自由·周末雙休，節(jié)假日福利禮品不斷；你的小確幸我們承包了·專業(yè)大咖定期培訓(xùn)和交流，享受獨(dú)家學(xué)習(xí)資源·超嗨團(tuán)建，零食投喂，冬天里的第一杯奶茶……一起開黑吧我們期待馳騁行業(yè)多年身經(jīng)百戰(zhàn)的你；初出茅廬充滿干勁的你；尋求轉(zhuǎn)型渴望突破的你；樂(lè)觀善良，自驅(qū)創(chuàng)新——是你的關(guān)鍵詞；你關(guān)注美好的世界，我們關(guān)注你的美好；讓千里馬和伯樂(lè)，不再千載難逢。智聯(lián)招聘，更懂你的價(jià)值！智聯(lián)的明天，由你創(chuàng)造！
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