【崗位職責(zé)】
支持KA(大客戶銷售)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶需求洞察、方案設(shè)計(jì)、標(biāo)書撰寫、產(chǎn)品演示和商務(wù)談判。沉淀本區(qū)域的優(yōu)秀案例和實(shí)踐,復(fù)制和落地SEC的體系化打單方法。
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)大客戶體系人力資源相關(guān)業(yè)務(wù),客戶類型包含國央企、政府、民營上市公司;
2、理解政府及國央企語言,了解人才工作,為城市人才品牌、人才引進(jìn)、人才育留、數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供咨詢服務(wù)等;
3、協(xié)同KA商務(wù)拜訪,進(jìn)行客戶需求挖掘、引導(dǎo),解決方案設(shè)計(jì)和匯報(bào)。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,1年及以上乙方咨詢公司經(jīng)驗(yàn);
2、擁有較好的問題解決能力,能夠根據(jù)客戶不同需求提供適合的解決方案。
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)處理與分析能力、解決方案撰寫能力、方案呈現(xiàn)能力。
4、自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),思維清晰,認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。