崗位職責(zé)
支持本區(qū)域大客戶銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶需求洞察、方案設(shè)計(jì)、標(biāo)書撰寫、產(chǎn)品演示和商務(wù)談判,沉淀本區(qū)域的優(yōu)秀案例和實(shí)踐,復(fù)制和落地SEC的體系化打單方法,反饋本地化需求。
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)大客戶體系人力資源相關(guān)業(yè)務(wù),客戶類型包含民營上市公司,國企,政府。
2、理解政府或國企語言,了解人才工作或人力資源工作,為城市人才品牌、人才引進(jìn)、人才育留數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供咨詢服務(wù)等;
3、工作內(nèi)容包含協(xié)助KA拜訪,進(jìn)行客戶需求挖掘、引導(dǎo),解決方案設(shè)計(jì)和匯報(bào),以及部分交付把控。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,1年及以上乙方咨詢公司經(jīng)驗(yàn);
2、擁有較好的問題解決能力,能夠根據(jù)客戶不同需求提供適合的解決方案。
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)處理與分析能力、解決方案撰寫能力、方案呈現(xiàn)能力。
4、自我驅(qū)動,思考力強(qiáng),思維清晰,認(rèn)真負(fù)責(zé)能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。