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【工作內(nèi)容】 - 根據(jù)公司人員配置需求招聘 - 通過(guò)招聘平臺(tái)app發(fā)布招聘信息 - 篩選簡(jiǎn)歷，跟求職者溝通，解答求職者的問(wèn)題，邀約公司面試 - 協(xié)調(diào)面試流程，包括面試時(shí)間安排、面試官協(xié)調(diào)等，以提高面試效率。 【任職要求】 - 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或有從事過(guò)銷售、人事招聘崗位優(yōu)先錄取。 -謙虛愛(ài)學(xué)習(xí)，無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也可，公司會(huì)培訓(xùn) - 具備良好的人際溝通能力，能夠與求職者建立良好關(guān)系。 - 性格開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。