崗位職責：
1. 搭建并完善招采制度、流程及標準，監(jiān)督合規(guī)執(zhí)行；依據(jù)項目計劃編制招采計劃，統(tǒng)籌工程、材料設(shè)備、服務類招采任務推進。
2. 獨立組織招采全流程工作，含供應商篩選、招標文件編制、開標評標、議價定標；負責采購合同起草、談判與簽訂，防范履約風險。
3. 搭建并動態(tài)維護供應商資源庫，開展分級分類管理與全周期評估，優(yōu)化供應鏈生態(tài)，拓展優(yōu)質(zhì)供應商資源。
4. 開展市場調(diào)研并建立價格庫，精準把控行情；參與目標成本與動態(tài)成本管控，通過多元方式優(yōu)化采購成本，提供高性價比方案。
5. 跟蹤合同履約情況，協(xié)調(diào)處理異常及糾紛；識別招采全流程風險，建立預警與應對機制。
6. 負責招采團隊日常管理、業(yè)務指導與考核；協(xié)同多部門對接需求、推進工作，保障高效銜接。
7. 負責招采資料歸檔，編制工作總結(jié)與市場報告，完成上級交辦任務。
任職資格要求
1. 大專及以上學歷，工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)；持中級職稱、注冊造價工程師等證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上地產(chǎn)招采管理經(jīng)驗，主導過2個及以上20萬方級項目全流程招采，有大型房企經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 年齡要求：30-45歲，身體健康，能承受一定工作壓力。
4、溝通能力強，懂談判技巧，原則性強，廉潔自律。