崗位職責(zé):
1.負責(zé)組織和主持公司人力資源工作,確保人力資源管理的有效性和符合法律法規(guī);
2.負責(zé)公司人員搭建和儲備,設(shè)計和優(yōu)化人力資源流程,提高管理效率和質(zhì)量;
3.維護和促進積極的員工關(guān)系,提升員工的工作滿意度和組織歸屬感。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能與團隊成員有效溝通;
2.具有較強的決策能力,能夠根據(jù)公司需求進行合理決策;
3.能夠獨立處理和解決人事行政相關(guān)事務(wù)。
4.要求有管理團隊或者人力資源的管理經(jīng)驗