職位描述
抖音小店電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)抖音店鋪的整體運(yùn)營策略制定與執(zhí)行。
2.制定銷售計(jì)劃，通過付費(fèi)投流（千川）、內(nèi)容營銷、活動(dòng)策劃等方式提升店鋪GMV。
3.深度分析店鋪數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化、客單價(jià)、復(fù)購率等），診斷問題并驅(qū)動(dòng)優(yōu)化。
4.管理產(chǎn)品矩陣和庫存，制定推廣策略。
任職要求：
1.有抖音電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有從0到1或大幅提升店鋪業(yè)績的成功案例。
2. 精通巨量千川、DOU+等投放工具，熟悉平臺(tái)規(guī)則和算法。
3.具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和策略思考能力
福利待遇;
薪資：無責(zé)底薪4500（沒有全勤）+提成 ，綜合薪資6000-12000。
上班時(shí)間：上午8:30-11:50 下午13:30-6:00 不加班，到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，每周日單休 法定節(jié)假日帶薪休。
待遇：繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日禮品，公司都是年輕人（老板領(lǐng)導(dǎo)都是95后）氛圍融洽好相處。
1.全面負(fù)責(zé)抖音店鋪的整體運(yùn)營策略制定與執(zhí)行。
2.制定銷售計(jì)劃，通過付費(fèi)投流（千川）、內(nèi)容營銷、活動(dòng)策劃等方式提升店鋪GMV。
3.深度分析店鋪數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化、客單價(jià)、復(fù)購率等），診斷問題并驅(qū)動(dòng)優(yōu)化。
4.管理產(chǎn)品矩陣和庫存，制定推廣策略。
任職要求：
1.有抖音電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有從0到1或大幅提升店鋪業(yè)績的成功案例。
2. 精通巨量千川、DOU+等投放工具，熟悉平臺(tái)規(guī)則和算法。
3.具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和策略思考能力
福利待遇;
薪資：無責(zé)底薪4500（沒有全勤）+提成 ，綜合薪資6000-12000。
上班時(shí)間：上午8:30-11:50 下午13:30-6:00 不加班，到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，每周日單休 法定節(jié)假日帶薪休。
待遇：繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日禮品，公司都是年輕人（老板領(lǐng)導(dǎo)都是95后）氛圍融洽好相處。
工作地點(diǎn)
鄭州二七區(qū)京莎廣場B座6樓601
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