店長(zhǎng)
崗位職責(zé):1、總部工作承接:傳達(dá)公司信息,執(zhí)行銷售策略,完成下達(dá)的目標(biāo)任務(wù);
2、門店員工管理:培訓(xùn)帶教、任務(wù)分解、合理分工、考勤排班;
3、門店貨品管理:保持店內(nèi)商品快速流通,組織每月商品庫存盤點(diǎn);定期開展線上線下商品、促銷活動(dòng)方案等市調(diào);
4、門店賣場(chǎng)管理:賣場(chǎng)5S管理及氛圍陳列,創(chuàng)建符合公司品牌形象的店鋪環(huán)境、店鋪陳列、促銷氛圍等;保持店內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔;
5、門店財(cái)務(wù)管理:嚴(yán)格管理門店?duì)I業(yè)款資金,有效控制店內(nèi)損耗;
6、其他:負(fù)責(zé)客戶投訴、工商行政檢查及其他門店內(nèi)糾紛、客情關(guān)系維護(hù)等
任職要求:1、工作經(jīng)驗(yàn)【藥房店長(zhǎng)】過往至少3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷,同崗位2年及以上任職經(jīng)歷,管理人員幅度不小于3人,過往工作中有開新店的經(jīng)驗(yàn)加分;
2、教育經(jīng)歷:高中及以上學(xué)歷;
4、知識(shí)技能:熟練掌握賣場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)(門店陳列、商品管理、動(dòng)線調(diào)整、陳列優(yōu)化等),且對(duì)藥房/業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)提升、團(tuán)隊(duì)管理有技巧方法;
優(yōu)先:1、有叮當(dāng)、海王、高濟(jì)百康等有O2O業(yè)態(tài)的藥房連鎖店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、國(guó)內(nèi)百?gòu)?qiáng)藥房連鎖、區(qū)域性龍頭連鎖藥房的藥房店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、小型連鎖藥房大店長(zhǎng)其次;
執(zhí)業(yè)藥師
崗位職責(zé):1、藥事服務(wù):負(fù)責(zé)門店線上線下工作,包括線上訂單的高效準(zhǔn)確生產(chǎn)(及時(shí)處理線上客戶的履約服務(wù),如 分揀和售后),線下進(jìn)店顧客接待、處方藥審核、用藥指導(dǎo)等藥學(xué)服務(wù)工作;
2、質(zhì)量管理:嚴(yán)格執(zhí)行GSP合規(guī)要求,完成藥品出入庫的驗(yàn)收、上架、保管、養(yǎng)護(hù)、理貨、陳列等工作,確保門店合規(guī)經(jīng)營(yíng);
3、賣場(chǎng)管理:按賣場(chǎng)5S標(biāo)準(zhǔn)、賣場(chǎng)營(yíng)銷氛圍標(biāo)準(zhǔn)和活動(dòng)氛圍要求,完成門店布局及商品陳列,店內(nèi)外環(huán)境及衛(wèi)生維護(hù);
4、應(yīng)急處理:處理顧客投訴、妥善解決糾紛等;
任職要求:1、工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上藥品零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),過往至少2年連鎖藥房工作經(jīng)歷,同崗位1年任職經(jīng)歷,了解藥房線上線下業(yè)務(wù)模式,過往有O2O全渠道銷售經(jīng)驗(yàn)加分;
2、教育經(jīng)歷:大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)專業(yè)
3、資格認(rèn)證:需持有執(zhí)業(yè)藥師證;
4、知識(shí)技能:GSP管理能力、藥品銷售服務(wù)能力
優(yōu)先:1、曾任叮當(dāng)買藥、海王、高濟(jì)百康等有O2O業(yè)態(tài)的藥房連鎖執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先;
3、曾任國(guó)內(nèi)百?gòu)?qiáng)藥房連鎖企業(yè)、區(qū)域當(dāng)?shù)佚堫^藥房、小型單體藥房的執(zhí)業(yè)藥師
工作時(shí)間
2. 店長(zhǎng)6-10k 執(zhí)業(yè)藥師6-9k
3.月休4天;
武漢店長(zhǎng)/藥師
8點(diǎn)~下午3點(diǎn)
下午3點(diǎn)~晚上10 30
以下區(qū)域就近安排
洪山區(qū) 江夏區(qū) 漢陽中核廣場(chǎng)、蔡甸湘隆時(shí)代商業(yè)中心