崗位職責：?
1、統(tǒng)籌公司人事工作，包括人員招聘、培訓、績效評估、薪酬福利體系設(shè)計與優(yōu)化，保障公司人才梯隊建設(shè)與發(fā)展。?
2、負責公司行政管理工作，如辦公環(huán)境維護、物資采購與管理、固定資產(chǎn)盤點，確保辦公秩序高效運轉(zhuǎn)。?
3、制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行人事行政相關(guān)規(guī)章制度與流程，提升公司管理規(guī)范化水平。?
4、處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與公司間的溝通，營造良好的企業(yè)文化氛圍與工作環(huán)境。?
5、對接外部政府部門、合作伙伴等，處理人事行政相關(guān)事務(wù)，維護良好的外部關(guān)系。
6、負責來訪人員接待及上級領(lǐng)導交代的其他日常工作。
任職要求：?
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、精通人力資源六大模塊，熟悉勞動法律法規(guī)，具備扎實的人事管理知識與實操經(jīng)驗。
3、熟練掌握行政管理流程與方法，具備良好的物資管理、會議組織、公文寫作等能力。
4、有較強的問題解決能力與應(yīng)變能力，可妥善處理各類突發(fā)情況與復雜問題。
5、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)操守與保密意識。