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【崗位職責】 1、為晚托學員提供接學服務，以及專業(yè)、高質量的托管答疑服務； 2、幫助學生提升學習興趣，培養(yǎng)良好的學習方法及習慣； 3、與學生和家長保持良好溝通，維持長期穩(wěn)定的合作關系； 4、參與專業(yè)教研活動，努力提升專業(yè)水平，為公司提供高質量的托管服務、教學資源等； 5、為人師表、身正為范、具備良好的教師職業(yè)操守； 6、完成上級交辦的其他工作。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有教師資格證書最好； 2、普通話標準，儀表端莊，富有親和力； 3、具有良好的教師職業(yè)操守和服務意識，熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表； 4、溝通表達能力強，講課條理清晰、風趣幽默、有互動，能夠因材施教，啟發(fā)學生； 5、有責任心、抗壓力強、執(zhí)行力強，能適應靈活的工作時間。 【薪酬福利】 1、 底薪+帶班獎金+課時費（素質課程授課）+續(xù)費/推薦獎，月度綜合收入7-1.8k； 2、 管理制度完善，提供系統(tǒng)培訓帶教和階段性實操培訓； 3、 內部公開競聘的方式，提供廣闊的晉升空間 ； 4、入職即繳納五險一金； 5、根據(jù)國家相關規(guī)定提供年休假期，且司齡每滿一年增加一天； 6、員工子女報名優(yōu)惠政策； 7、其他福利：包括但不僅限于帶薪年假、旅游、團建活動、節(jié)日、生日等 【晉升路經(jīng)】 托班老師——托班主管——校區(qū)負責人——校長——合伙人