負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的人力資源招聘計(jì)劃
1- 管理和維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘信息
2- 進(jìn)行簡歷篩選和初步電話溝通
3- 安排面試,協(xié)助完成面試流程
4- 跟進(jìn)錄用流程,處理入職
試用期:2500+300(全勤)+加班費(fèi)+績效=(綜合薪資3500-7000元)
轉(zhuǎn)正:2700+300(全勤)+加班費(fèi)+績效+工齡獎(jiǎng)+五險(xiǎn)(實(shí)習(xí)生無社保)=(綜合薪資4000-10000元)
崗位要求:
1、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與候選人和團(tuán)隊(duì)成員建立良好的工作關(guān)系;
2、對招聘流程有深刻理解,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù);
3、具有良好的判斷力和決策能力,能夠在競爭激烈的環(huán)境中快速篩選和吸引人才。