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一、 核心工作職責(zé) 1. 戰(zhàn)略支持與日程管理：高效管理董事長(zhǎng)日常行程、會(huì)議安排及差旅行程，確保時(shí)間資源優(yōu)化配置。 2. 溝通樞紐與協(xié)調(diào)執(zhí)行： 作為董事長(zhǎng)對(duì)內(nèi)（高管、各部門）對(duì)外（重要客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等）溝通的關(guān)鍵樞紐，確保信息準(zhǔn)確、高效傳遞；并有效協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)董事長(zhǎng)決策和指示的落地執(zhí)行。 3. 高級(jí)文書撰寫： 負(fù)責(zé)撰寫高質(zhì)量的各類報(bào)告（如戰(zhàn)略分析報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告、董事會(huì)材料等）、重要講話稿、重要郵件及信函，要求思路清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)精準(zhǔn)。 4. 信息處理與決策支持： 協(xié)助收集、整理、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息及內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為董事長(zhǎng)決策提供及時(shí)、有價(jià)值的參考信息。 5. 差旅與隨行保障：根據(jù)工作需要，陪同董事長(zhǎng)進(jìn)行國(guó)內(nèi)（及可能的國(guó)際）差旅，處理差旅中各項(xiàng)事務(wù)安排及突發(fā)情況。 二、 任職資格與能力要求 1. 必備經(jīng)驗(yàn)： 擁有 2-3 年及以上總經(jīng)理助理或董事長(zhǎng)助理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解高管工作模式及需求。 2. 核心能力： 卓越溝通協(xié)調(diào)力： 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧及人際關(guān)系處理能力，能高效推動(dòng)事務(wù)進(jìn)展。 強(qiáng)大執(zhí)行力： 目標(biāo)導(dǎo)向，行動(dòng)迅速，能高效、精準(zhǔn)地完成董事長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 出色文字功底：具備優(yōu)秀的公文寫作和商務(wù)文書撰寫能力，擅長(zhǎng)撰寫結(jié)構(gòu)清晰、觀點(diǎn)鮮明、語(yǔ)言得體的各類報(bào)告、發(fā)言稿及重要文件。 思維敏捷與應(yīng)變力： 反應(yīng)機(jī)敏，思維縝密，能快速理解復(fù)雜信息，具備良好的分析判斷能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。 高度職業(yè)素養(yǎng)： 處事成熟穩(wěn)重，具備高度的責(zé)任心、抗壓能力、保密意識(shí)和職業(yè)操守。 3. 基本要求： 能適應(yīng)高頻次、不定期的國(guó)內(nèi)（及可能的國(guó)際）差旅。 持有中華人民共和國(guó) C1 或以上級(jí)別有效駕駛執(zhí)照，具備良好的駕駛技能（作為重要加分項(xiàng)/工作要求）。