崗位職責(zé)：
人事相關(guān)工作（核心）：負(fù)責(zé)企業(yè)人員招聘；協(xié)助搭建初創(chuàng)企業(yè)人事基礎(chǔ)體系，規(guī)范員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等事宜；維護(hù)員工關(guān)系，組織簡單員工關(guān)懷活動，規(guī)避基礎(chǔ)勞動用工風(fēng)險，熟悉《勞動合同法》基礎(chǔ)條款；做好人事相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表編制，為企業(yè)人才儲備提供支持。
行政相關(guān)工作：負(fù)責(zé)企業(yè)日常辦公事務(wù)統(tǒng)籌，包括辦公物資采購、庫存管理、辦公環(huán)境維護(hù)，保障辦公順暢；處理企業(yè)各類文件、資料的分類、歸檔與保管，負(fù)責(zé)文件收發(fā)、傳閱及催辦工作；對接相關(guān)行政事務(wù)；協(xié)助組織企業(yè)各類會議、團(tuán)建活動，做好會議記錄、紀(jì)要編寫及后續(xù)事項督辦。

助理相關(guān)工作：協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)，文件整理、信息傳遞、來訪接待等；配合各部門做好協(xié)調(diào)工作，傳遞工作指令、跟進(jìn)工作進(jìn)度，確保各部門高效聯(lián)動；協(xié)助處理礦泉水產(chǎn)品相關(guān)基礎(chǔ)內(nèi)勤工作，如銷售資料整理、訂單輔助核對、產(chǎn)品宣傳資料歸檔等。

任職要求
年齡：35周歲以下（含35周歲）
工作經(jīng)驗：5年及以上內(nèi)勤、人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有初創(chuàng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉人事全流程基礎(chǔ)工作，有快消品、飲用水行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者加分；需具備親手處理工資核算、考勤管理、招聘全流程的實操經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
能力要求：具備較強(qiáng)的一職多能能力，能靈活切換人事、行政、助理角色，高效完成多任務(wù)并行工作；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于對接內(nèi)外部，待人親和，有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，主動思考、自我驅(qū)動力強(qiáng)，能快速適應(yīng)初創(chuàng)企業(yè)的工作氛圍；熟練運(yùn)用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與文字處理能力。
職業(yè)素養(yǎng)：誠信正直、踏實肯干，有良好的職業(yè)操守，愿意與企業(yè)共同成長，接受初創(chuàng)企業(yè)的工作強(qiáng)度，抵觸“人事+行政+助理”多角色工作模式者勿投。