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崗位要求： 1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及檔案建立、員工在職業(yè)務(wù)提升培訓(xùn) ； 2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)體系搭建、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)課件，可獨(dú)立完成部分管理類課程/專業(yè)類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授； 3、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為公司培養(yǎng)專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，為內(nèi)訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作； 4、培訓(xùn)結(jié)束后的反饋收集及培訓(xùn)總結(jié)的撰寫等;培訓(xùn)數(shù)據(jù)的定期整理及分析，培訓(xùn)物資的管理； 5、上級(jí)交代的其他任務(wù); 職位要求: 1、大專學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力; 3、良好的溝通表達(dá)、邏輯思思考、組織協(xié)調(diào)、系統(tǒng)化思考、問(wèn)題分析與解決能力; 4、較好的抗壓性和韌性。