一、工作職責:
1、負責新建及技改項目的設備設計、施工、安裝調試和驗收工作，項目建設過程中部分附屬設備的測繪、設計、制作加工。
2、負責制訂公司各類設備管理方面的規(guī)章制度、運行管理要求、維護保養(yǎng)記錄(包括:操作規(guī)程、點檢、保養(yǎng)等)。
3、負責公司所有設備的運營維護管理工作，建立現(xiàn)代化的設備精細化管理方法，對設備維護和保養(yǎng)工作進行監(jiān)督指導，編制年、季、月的大、中、小修計劃并監(jiān)督實施。
4、負責組織進行設備點檢、保養(yǎng)，對設備點檢數(shù)據(jù)進行分析，及時發(fā)現(xiàn)設備隱患，保障設備全生命周期穩(wěn)定運行。
5、負責處理解決設備大修、安裝、調試中發(fā)生的重大技術問題，對設備故障進行系統(tǒng)分析，查找故障及設備事故根源，提高設備運轉效率。
6、負責組織各類設備技改的方案論證、組織實施，不斷優(yōu)化和提升設備的運轉效率。
7、負責建立設備臺帳，技術資料、設備圖紙管理，主要備件測繪和對外加工備件圖紙管理。
8、負責備品備件的管理，編制備品、備件采購計劃，做好設備和備件到貨的驗收工作。
9、負責設備、能源計量考核管理工作。每月對公司所有大型設備的運行管理情況、能耗情況進行總計分析，查找問題，降低設備運行成本。
10、每周召集各個生產(chǎn)單位設備管理人員進行設備管理座談會，聽取各單位設備運行情況及生產(chǎn)運行中遇到的困難，并組織協(xié)調工作有序進行。
11、參與公司組織的各類安全檢查，將設備存在的安全隱患消滅在萌芽中
12、對公司運行模式特別是設備管理模式提出合理化建議，不斷改進設備管理的方法，提升設備的運行效率。
13、負責設備操作人員、設備管理人員的技能培訓、績效考核工作。
14、完成領導交辦的其他臨時性工作。

二、任職要求:
1、機械設計、機電一體化等專業(yè)本科及以上學歷，年齡35-50歲之間;
2、五年以上大、中型生產(chǎn)制造企業(yè)設備管理崗位工作經(jīng)驗，掌握現(xiàn)代化設備管理理念和方法;
3、熟悉設備結構、工作原理、運行參數(shù)、主要零配件和易損件，掌握設備維護維修的基本方 法;