職位描述
組織發(fā)展企業(yè)文化員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.制定(修改)公司相應(yīng)制度及流程,確保制度流程化規(guī)范化,同時(shí)推進(jìn)制度的實(shí)施,以身作則,做好監(jiān)督管理;
2.負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的搭建,具備篩選人才、談薪、培養(yǎng)人才、保留人才的能力;
3.企業(yè)文化建設(shè)及組織日?;顒?dòng),打造積極向上的文化氛圍;
4.負(fù)責(zé)部門的管理工作,提高員工專業(yè)技能、思想修養(yǎng);
5..做好員工培訓(xùn),包括公司管理制度培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn);
6.細(xì)化員工關(guān)系工作,包括但不限于入離調(diào)轉(zhuǎn),隨時(shí)關(guān)心員工動(dòng)態(tài),做好員工關(guān)懷;
7.及時(shí)與部門之間協(xié)調(diào)、溝通,落實(shí)上傳下達(dá)的工作,管理監(jiān)督各部門工作的實(shí)施;
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.能熟練使用excel、world;
2.有韌性,有激情
3.熟悉勞動(dòng)法;
4.善于溝通協(xié)調(diào)、善于管理多部門工作;
5.有一定文筆,善于書寫文案通知等內(nèi)容。