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一、崗位職責
輪崗學習：通常在生鮮、食品、非食品、收銀、倉儲等部門輪崗，熟悉超市全流程運營。
業(yè)務支持：協(xié)助部門主管完成排班、盤點、促銷執(zhí)行等工作。
基層管理：可能負責小組員工管理、現(xiàn)場服務督導等。
數(shù)據(jù)分析：學習銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、庫存分析等基礎(chǔ)技能。
二、發(fā)展路徑
晉升路線：儲干→部門主管→店長助理→店長
轉(zhuǎn)型方向：采購、物流等關(guān)聯(lián)部門
行業(yè)延伸：可向零售品牌管理、供應鏈管理等領(lǐng)域發(fā)展
三、能力要求
1、硬技能：
基礎(chǔ)辦公軟件操作
簡單的財務/庫存知識
行業(yè)分析（如商品陳列原則、動線設計等）
2、軟技能：
抗壓能力（需適應倒班、節(jié)假日加班）
溝通協(xié)調(diào)能力
快速學習能力