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崗位職責(zé)：
1-全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，制定針對(duì)性的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2-加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；開展內(nèi)外部薪酬調(diào)研，完成薪酬標(biāo)準(zhǔn)體系改革；
3-建議并培養(yǎng)組織研究公司管理上的重要問題，制定階段性的管理推進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4-制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督實(shí)施，確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀的一致性；
5-建立完善公司人事行政管理體系，規(guī)范工作流程；

該崗位服務(wù)于本公司及客戶公司兩個(gè)層面?。。?br>任職要求：
1-人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2-8年以上人資管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人資總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3-具有豐富的企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4-具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變意識(shí)和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
5-有大型集團(tuán)公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
福利政策：
1-豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，下午茶、不定時(shí)的驚喜福利
2-充滿愛與支持的團(tuán)隊(duì)氛圍
3-無限支持伙伴個(gè)人成長的平臺(tái)
4-合伙人計(jì)劃
5-五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)雙重保障