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高端養(yǎng)老顧問（世界500強企業(yè)誠聘）
崗位職責(zé)：
養(yǎng)老、醫(yī)療、金融等產(chǎn)品對接高客、單位等（線上線下模式自由選擇）
1、通過公司系統(tǒng)對現(xiàn)有客戶進行持續(xù)開發(fā)，提供解決方案，重點負(fù)責(zé)高端養(yǎng)老社區(qū)推廣工作。
2、通過溝通了解客戶需求，跟蹤與管理，達成公司銷售目標(biāo)。
3、依托集團“醫(yī)養(yǎng)康寧”四位一體戰(zhàn)略，充分利用公司醫(yī)養(yǎng)優(yōu)勢、投資優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢為日益增長的中高產(chǎn)家庭人群提供專業(yè)的健康管理和財富管理、專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)。
任職資格：
1、年齡25-50周歲、大專以上學(xué)歷，性別不限。
（若優(yōu)異者學(xué)歷可放寬）
2、溝通表達能力強。
3、無征信問題/不良記錄。
工作時間：
8:30-17:30，午休2小時（除公司必要培訓(xùn)、活動除外，下午時間較自由可不坐班。周末雙休，法定假日根據(jù)國家統(tǒng)放假標(biāo)準(zhǔn)，帶薪年假。
薪資福利：
1、出勤津貼+基本薪資(7000-12000)+績效獎金+方案獎勵+續(xù)期津貼+年終獎金+星級加擁方案+長期服務(wù)津貼+師傅輔導(dǎo)津貼+內(nèi)薦獎金：
第一年綜合薪資10W-15W
第二年綜合薪資15W-20W
資深項目經(jīng)理平均年薪20W+
超高責(zé)任津貼，最高4W每月，可獲取18月，收入上不封頂。
2、其他福利
提供社保補貼、高額商保、公積金和企業(yè)年金，過節(jié)禮品，員工體檢，國內(nèi)外旅游等，還有分公司各類激勵方案（黃金、獎金、電子產(chǎn)品、家用電器、購物卡等）。
4、晉升機制
每季度考核晉升，表現(xiàn)優(yōu)異者可跨級晉升；有管理能力者，可競聘管理職，晉升主管，區(qū)部經(jīng)理，大區(qū)總監(jiān)。
5、培訓(xùn)體系
國家級醫(yī)養(yǎng)，金融，ETA等各行業(yè)頂級講師授課，優(yōu)異者有機會進入清華/北大等名校學(xué)習(xí)。
公司簡介：
公司為世界500強企業(yè)，養(yǎng)老社區(qū)目前在全國布局36城43個項目。為高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)連鎖國內(nèi)優(yōu)質(zhì)品牌、從美國引進CCRC可持續(xù)照護模式。社區(qū)品質(zhì)和規(guī)模排名全球同業(yè)第4名，中國第一。集生命關(guān)懷、卓越理財、高端醫(yī)療、活力養(yǎng)老“四位一體”商業(yè)模式，全面推進大健康、大民生、大幸福工程建設(shè)。
全覆蓋醫(yī)養(yǎng)康寧，資管，醫(yī)療，養(yǎng)老社區(qū)等項目產(chǎn)業(yè)，為公司中高凈值客戶提供醫(yī)養(yǎng)、健康、財富管理等方面提供咨詢服務(wù)。