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崗位職責(zé)：
1.主導(dǎo)搭建公司質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量管理手冊、程序文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
2.建立從原材料采購到成品出廠的全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系，包括作業(yè)指導(dǎo)書和質(zhì)量目標(biāo)設(shè)走，并定期組織內(nèi)部重核；
3.組織分析上一年度質(zhì)量目標(biāo)的完成情況并制定該年度質(zhì)量目標(biāo)；
4.全過程質(zhì)量控制與監(jiān)督；
5.運用8D、PDCA等方法對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析并持續(xù)改進；
6.建立質(zhì)量管理員技能矩陣，開展QC七大手法、5WHY分析法等培訓(xùn)，實施季度考核；
7.負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系外部認(rèn)證迎審工作，并組織對外審問題進行整改；
任職要求：
1、具備扎實的質(zhì)量管理知識和實踐經(jīng)驗；
2、熟悉ISO等質(zhì)量管理體系，有相關(guān)行業(yè)認(rèn)證背景優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊達成質(zhì)量目標(biāo)；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門協(xié)作解決問題；
5、對新材料行業(yè)有深入了解，有相關(guān)領(lǐng)域的質(zhì)量控制經(jīng)驗。