崗位職責(zé):
1、完成各項(xiàng)目工作目標(biāo),完成公司目標(biāo);
2、做好各節(jié)點(diǎn)的策略思路,執(zhí)行到位;
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求制訂及更新公司品牌定位和發(fā)展規(guī)劃,品牌標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)及品牌視覺識(shí)別設(shè)計(jì)等,策劃品牌宣傳方案,提升公司品牌認(rèn)知度和知名度;
4、負(fù)責(zé)公司品牌管理體系與企業(yè)文化建設(shè)工作,網(wǎng)站的建立包括體系的搭建與完善、管理制度的宣導(dǎo)及落實(shí)執(zhí)行等;
5、公司品牌策劃運(yùn)營,公司產(chǎn)品開發(fā)前市場調(diào)研分析,開發(fā)后文案包裝策劃推廣;
6、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)的管理運(yùn)營,對(duì)內(nèi)容審核、采寫指導(dǎo)、工作分工與安排包括微信公眾平臺(tái)的日常運(yùn)營及品牌宣傳活動(dòng)策劃等;
7、品牌網(wǎng)站、微信、等媒介平臺(tái)的監(jiān)管、維護(hù)與管理監(jiān)控;
8、主動(dòng)與其他部門溝通,最快效率解決問題;
8、制定成本預(yù)算與控制成本。
崗位要求:
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具備大健康行業(yè)營銷公司全盤管理工作經(jīng)驗(yàn):對(duì)電商運(yùn)營、IP孵化、國內(nèi)OEM/ODM有操控經(jīng)驗(yàn)及深入了解和獨(dú)到見解。
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具有創(chuàng)新思維:能夠提出并實(shí)施新的業(yè)務(wù)模式和發(fā)展策略。
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具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力:能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
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具有優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧:能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
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熟悉相關(guān)政策法規(guī):具有敏銳的市場洞察力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
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本科及以上學(xué)歷:具備保健品商務(wù)資源者優(yōu)先。
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推進(jìn)各事業(yè)部全流程管理:招商運(yùn)營體系,市場營銷體系、產(chǎn)品供應(yīng)鏈體系、品牌運(yùn)營體系、全域營銷管理、商學(xué)院建設(shè)等。進(jìn)行產(chǎn)品定位、用戶增長、運(yùn)營變現(xiàn)、加盟商服務(wù)等管理。
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研究行業(yè)發(fā)展:敏銳洞察力,分析判斷趨勢、用戶需求變化、競品變化,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),制定并不斷優(yōu)化運(yùn)營方向和策略。
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制定用戶增長、用戶裂變的策略:推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化和增長,組織落實(shí)運(yùn)營計(jì)劃及量化目標(biāo),為財(cái)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
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統(tǒng)籌集團(tuán)整體工作:打造團(tuán)隊(duì)文化,打造人才梯隊(duì)。建立健全各項(xiàng)機(jī)制。
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年齡:35-50歲。
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大專及以上學(xué)歷。