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培訓講師/企業(yè)內訓師
一、崗位關鍵詞：培訓計劃制定優(yōu)化 培訓實施 需求調研分析 培訓效果評估 培訓講師/內訓師經歷

二、崗位職責:
負責國內線下培訓工作的現(xiàn)場執(zhí)行，做到執(zhí)行前、中、后的精細化服務管控，具體包括：
1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望;
2.學習項目設計：熟練運用各種培訓方式，理解并有效整合培訓內容,確保培訓內容的專業(yè)性與效果;
3.組織與實施:不斷迭代培訓課程，參與重點培訓項目
的策劃、課程開發(fā)、組織實施;
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，,提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
5.培訓資源建設：開發(fā)適用的培訓與學習渠道：建立講師與課件管理制度，負責企業(yè)內部培訓講師的挖掘與培養(yǎng);
6.適應出差工作；
7..領導交辦的其他工作。
三、薪資待遇：
底薪+提成，底薪8000—10000，月綜合10000—12000

四、任職要求：
1.本科學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2.有中醫(yī)、醫(yī)療大健康、醫(yī)美行業(yè)企業(yè)內訓經驗優(yōu)先，5年以上從業(yè)經驗;
3.性格外向，擅長溝通協(xié)調，工作中能保持正能量，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞;
4.積極主動，能盡快熟悉業(yè)務，有一定的抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及團隊合作意識