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一、崗位職責(zé) 1、學(xué)習(xí)和了解企業(yè)的文化、戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程和各項規(guī)章制度，以便快速融入企業(yè)并理解企業(yè)的運作方式； 2、接受專業(yè)培訓(xùn)，提升自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力，為將來的管理崗位做好準(zhǔn)備； 3、在導(dǎo)師或上級的指導(dǎo)下，參與部門或項目的日常工作，了解并掌握實際工作技能； 4、根據(jù)企業(yè)的需要，可能會在不同的部門輪崗，以全面了解企業(yè)的運營和管理； 5、協(xié)助解決工作中出現(xiàn)的問題，提出改進建議，優(yōu)化工作流程； 6、通過地推建立社區(qū)微信群，負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析。 二、任職要求 1. 2025年應(yīng)屆生、2024年往屆畢業(yè)生優(yōu)先，學(xué)歷不限； 2. 具有學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力; 4、喜歡公司文化理念，并有一定的認(rèn)知和了解，具備真誠、善良、樂觀、陽光的個人品質(zhì); 5、性格開朗、親和力強、溝通能力強，熱愛生活，有良好的生活習(xí)慣和行為習(xí)慣。