崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的制定、優(yōu)化和執(zhí)行, 確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升;
2、設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程, 包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)等;
3、制定新員工培訓(xùn)融入計(jì)劃,快速提升新員工的職業(yè)技能和工作價(jià)值;
4、人力資源其他模塊工作
任職要求:
1.、大專及以上學(xué)歷, 人力資源、 教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景;
2、具備3年以上的培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法;