崗位職責:
1. 負責建立全公司業(yè)績管理體系,統籌目標制定、過程監(jiān)控與結果評估,通過數據驅動和資源調配確保戰(zhàn)略目標有效落地;
2. 負責業(yè)績管理體系的搭建,業(yè)績管理框架、標準化業(yè)務模型、業(yè)務流程等;
4. 負責業(yè)務團隊績效管理與激勵;
5. 協同各等部門,聯動相關資源與項目,確保業(yè)績目標的達成;
6. 負責公司交辦的其他工作事項。
任職要求:
1. 具有微商、直銷行業(yè)工作經驗3-5年以上;
2. 有較強的抗壓能力,溝通理解能力;
3. 認同公司企業(yè)文化,接受初創(chuàng)公司工作節(jié)奏
4.有較強的團隊管理能力