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更新于 11月4日

人力資源總監(jiān)

8000-14000元
  • 鄭州登封市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利企業(yè)服務培訓/輔導服務人力資源服務
職責描述:
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標和總體方案,向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2.制定公司研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設);
3.根據公司的情況,組織制定招聘、培訓、績效、薪酬考核等人力資源管理的方針、政策和制度,并執(zhí)行相關管理制度及政策的落實;
4.負責人力資源部的組建,協調和指導本部門和各用人部門對于人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等人力資源管理各項工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
5.維護、發(fā)展及傳播企業(yè)文化;
6.完成上級交辦的其他各項工作任務。

任職要求:
1.學歷要求::統招本科及以上學歷,人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗:3年以上人力資源總監(jiān)工作經驗; 參與過大型公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實施和管理工作; 對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,精通人力資源管理各個職能模塊,能夠指導各個職能模塊的工作; 精通國家相關勞動人事政策規(guī)定,熟悉現代企業(yè)人力資源管理實務。
3.能力要求: 具有戰(zhàn)略、策略化思維,具有較強的分析、解決問題的能力; 具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力,具有很強的責任心和事業(yè)心; 能夠快速了解業(yè)務,并將人事工作與業(yè)務需求有機結合。
4.素質要求: 工作踏實,態(tài)度積極,能夠承受工作壓力; 責任心強,正直誠實,值得信賴。

工作地點

鄭州登封市中禾科創(chuàng)產業(yè)園

職位發(fā)布者

田先生/總經理

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