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任職要求：
1、本科及以上學歷，教育學、心理學、人力資源或相關領域背景優(yōu)先；
2、具備3年以上培訓管理經驗，熟悉培訓方案設計、培訓流程管理以及培訓效果評估等；
3、具有良好的溝通協(xié)調能力和組織管理能力，善于與團隊成員、上下屆進行有效的溝通協(xié)調；