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職位詳情 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、負責勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調配、解聘等 4、執(zhí)行并完善公司的各項制度，培訓等方面的管理工作; 5、員工人事信息管理與員工檔案的維護; 6、公司內部維修等后勤管理; 7、組織開展各項企業(yè)文化活動，如年會、員工生日會、行業(yè)知識競賽等; 8、全面負責公司安全、職業(yè)健康、消防等工作; 9、組織公司內部各項定期和不定期集體活動; 10、負責對公司固定資產、辦公設備的管理工作; 12、完成經理交辦的其他任務。 任職要求: 1、人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、2年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作認真細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神; 公司福利: 1、薪資 4000?，工作時間 : 9:30-12:30 14:00-18:00，大小周工作制 2、享受國家法定節(jié)假日，婚假，產假，依據入職年限享受休假，公司購買五險 ; 3、年假 正常14天（帶薪）