職位描述
績效管理薪酬福利人事培訓人力資源服務
工作主要責任：負責人力資源及后勤保障工作的監(jiān)督執(zhí)行。
①制訂下屬工作職責、并分配各崗位工作。
②執(zhí)行各項規(guī)章制度，并對其完善工作提出建議。
③定期組織下屬人員召開行政部門會議，并對會議決議進行跟蹤與結(jié)案。
④統(tǒng)籌、組織、策劃與實施公司各項文體活動，并確保其圓滿完成。
⑤控制員工流失情況，每月對其進行統(tǒng)計與分析并制定有效的措施加以控制。
⑥組織企業(yè)文宣活動，確保其如實執(zhí)行。
⑦考核下屬人員之工作業(yè)績，并針對下屬人員之缺陷做出有效的糾正與預防行動。
⑧完成上司交交待的各項臨時工作任務。
⑨協(xié)助行政經(jīng)理處理各項勞資糾紛案件。
任職資格條件 說明：
1. 專業(yè)知識： 熟練（√） 精通（ ）
2. 組織能力： 較好（√） 極強（ ）
3. 協(xié)調(diào)能力： 較強（√） 極強（ ）
4. 判斷分析力： 較強（√） 極強（ ）
5. 文化程度： 高中（ ） 大專以上（√）
6. 業(yè)內(nèi)經(jīng)驗： 三年（ ） 五年以上（√）
7．電腦知識： 熟練（ ） 精通（ √）
①制訂下屬工作職責、并分配各崗位工作。
②執(zhí)行各項規(guī)章制度，并對其完善工作提出建議。
③定期組織下屬人員召開行政部門會議，并對會議決議進行跟蹤與結(jié)案。
④統(tǒng)籌、組織、策劃與實施公司各項文體活動，并確保其圓滿完成。
⑤控制員工流失情況，每月對其進行統(tǒng)計與分析并制定有效的措施加以控制。
⑥組織企業(yè)文宣活動，確保其如實執(zhí)行。
⑦考核下屬人員之工作業(yè)績，并針對下屬人員之缺陷做出有效的糾正與預防行動。
⑧完成上司交交待的各項臨時工作任務。
⑨協(xié)助行政經(jīng)理處理各項勞資糾紛案件。
任職資格條件 說明：
1. 專業(yè)知識： 熟練（√） 精通（ ）
2. 組織能力： 較好（√） 極強（ ）
3. 協(xié)調(diào)能力： 較強（√） 極強（ ）
4. 判斷分析力： 較強（√） 極強（ ）
5. 文化程度： 高中（ ） 大專以上（√）
6. 業(yè)內(nèi)經(jīng)驗： 三年（ ） 五年以上（√）
7．電腦知識： 熟練（ ） 精通（ √）
工作地點
東莞市環(huán)莞快速百利威大廈東門西北側(cè)約70米
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職位發(fā)布者
王玲/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
東莞市智享未來智能科技有限公司東莞市智享未來智能科技有限公司位于粵港澳大灣區(qū)核心城市東莞，專注于汽車零部件研發(fā)制造及智能制造技術(shù)服務領(lǐng)域，業(yè)務涵蓋精密模具開發(fā)、注塑成型生產(chǎn)、新能源汽車配件研發(fā)等核心環(huán)節(jié)，為汽車產(chǎn)業(yè)鏈客戶提供從設計到量產(chǎn)的一站式解決方案。公司立足工業(yè)制造技術(shù)升級趨勢，融合自動化生產(chǎn)與智能工藝管理，逐步建立起精密模具研發(fā)與注塑成型的技術(shù)優(yōu)勢，在橡膠制品、塑料制品及金屬零部件細分領(lǐng)域形成特色工藝能力?；趯ζ囆袠I(yè)質(zhì)量標準的深刻理解，企業(yè)嚴格執(zhí)行ISO質(zhì)量管理體系，在模具設計優(yōu)化與產(chǎn)品檢測環(huán)節(jié)配備專業(yè)化團隊，近年已成功導入智能化生產(chǎn)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)從原材料采購到終端交付的全流程數(shù)字化管控。當前公司著力推動新能源領(lǐng)域的技術(shù)儲備，持續(xù)完善高精度輕量化零部件制造能力，同步拓展東南亞等海外市場供應鏈合作。通過整合本地產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，企業(yè)致力于構(gòu)建技術(shù)研發(fā)、智能制造與全球營銷協(xié)同發(fā)展的創(chuàng)新體系，為行業(yè)客戶創(chuàng)造更高效、更穩(wěn)定的配套服務價值。
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