職位描述
招聘績效管理企業(yè)文化
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司行政、人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、負責招聘工作開展、員工入離職管理、員工入職引導；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工（半）年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、完成其他行政人事相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
1、協(xié)助制定和完善公司行政、人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、負責招聘工作開展、員工入離職管理、員工入職引導；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工（半）年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、完成其他行政人事相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點
蕭山區(qū)杭州大兆豐航空技術有限公司1號門B01五樓
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職位發(fā)布者
章女士/人事經(jīng)理
立即溝通
杭州大兆豐航空技術有限公司杭州大兆豐航空技術有限公司位于杭州市蕭山區(qū)，專注于飛行器研發(fā)設計與制造領域。公司核心業(yè)務聚焦于無人機、電動垂直起降飛行器（eVTOL）等先進航空器的整機開發(fā)，涵蓋氣動設計、動力系統(tǒng)研發(fā)、航電集成及飛行控制等關鍵技術環(huán)節(jié)，致力于為智慧物流、應急救援、城市交通等領域提供創(chuàng)新解決方案。團隊匯聚航空工程、電氣自動化、機械設計等領域的專業(yè)人才，構(gòu)建了涵蓋飛行器總體設計、電機驅(qū)動、航電系統(tǒng)開發(fā)的全流程研發(fā)能力。通過自主研發(fā)的飛行器設計平臺與仿真測試體系，公司已形成從概念設計到樣機驗證的完整技術閉環(huán)，在輕量化結(jié)構(gòu)、高能效動力系統(tǒng)等方向積累多項技術成果。當前正積極探索eVTOL在低空物流場景的應用實踐，推動新能源航空器產(chǎn)業(yè)化進程。作為新興航空科技企業(yè)，公司注重技術創(chuàng)新與工程實踐相結(jié)合，通過模塊化開發(fā)模式提升研發(fā)效率，已建立符合航空器研發(fā)標準的質(zhì)量管理體系。團隊秉持開放協(xié)作理念，持續(xù)吸引具有航空航天院所、高端裝備制造背景的復合型人才加入，共同推進智能航空裝備的研發(fā)與商業(yè)化落地。
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