全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與推廣工作，重點(diǎn)通過“線上直播推廣+線下業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化”的整合營(yíng)銷模式，提升品牌曝光度、獲取精準(zhǔn)客戶線索并推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。統(tǒng)籌直播內(nèi)容策劃、線下活動(dòng)執(zhí)行、客戶轉(zhuǎn)化流程優(yōu)化及團(tuán)隊(duì)管理，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)目標(biāo)與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的有效銜接。

崗位職責(zé)：

職責(zé)一：市場(chǎng)策略與計(jì)劃制定

1、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定“直播推廣+線下轉(zhuǎn)化”整合營(yíng)銷策略與年度執(zhí)行計(jì)劃。

2、分析高端建筑市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶畫像及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化市場(chǎng)推廣方向。

3、制定市場(chǎng)預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行效果，確保投入產(chǎn)出比達(dá)標(biāo)。

職責(zé)二：直播推廣體系搭建與運(yùn)營(yíng)

1、負(fù)責(zé)直播內(nèi)容策劃、腳本制作、主播培訓(xùn)及直播間運(yùn)營(yíng)管理。

2、統(tǒng)籌多平臺(tái)（如抖音、視頻號(hào)、專業(yè)平臺(tái)等）直播矩陣的搭建與日常運(yùn)營(yíng)。

3、通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播策略，提升觀看量、互動(dòng)率及流資線索獲取效率。

職責(zé)三：線下業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化活動(dòng)策劃與執(zhí)行

1、策劃并執(zhí)行線下沙龍、工地開放日、客戶見面會(huì)等轉(zhuǎn)化活動(dòng)。

2、建立“線上引流-線下體驗(yàn)-轉(zhuǎn)化簽約”全流程轉(zhuǎn)化機(jī)制。

3、負(fù)責(zé)活動(dòng)效果評(píng)估與客戶轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)跟蹤，持續(xù)優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑。

職責(zé)四：團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)達(dá)成

1、組建并管理直播團(tuán)隊(duì)、內(nèi)容團(tuán)隊(duì)、線下業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)，明確分工與考核機(jī)制。

2、制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升成員在內(nèi)容創(chuàng)作、直播技巧、客戶溝通等方面的能力。

3、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)，確保市場(chǎng)線索數(shù)量、轉(zhuǎn)化率及業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。

職責(zé)五：數(shù)據(jù)分析與協(xié)同支持

1、建立市場(chǎng)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期輸出推廣效果、轉(zhuǎn)化漏斗及競(jìng)品分析報(bào)告。

2、協(xié)同設(shè)計(jì)部輸出直播及活動(dòng)所需的視覺物料、案例素材。
3、為業(yè)務(wù)部門提供市場(chǎng)支持，推動(dòng)跨部門協(xié)作實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

任職要求：

1、28-40歲，具備創(chuàng)新思維、結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)及出色的溝通協(xié)調(diào)能力。

2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新媒體、廣告等相關(guān)專業(yè)。

3、5年以上市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年直播運(yùn)營(yíng)或線下活動(dòng)策劃管理經(jīng)驗(yàn)，有高端服務(wù)/建筑行業(yè)背景者優(yōu)先。

4、精通直播運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容營(yíng)銷、活動(dòng)策劃及數(shù)據(jù)分析，目標(biāo)達(dá)成能力，強(qiáng)開拓及統(tǒng)籌能力，具備團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同能力，老板思維，擁有豐富的高凈值客戶圈層資源與成熟的社交網(wǎng)絡(luò)，能深耕農(nóng)村市場(chǎng)，抗壓肯拼。