崗位職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌公司行政后勤管理與人力資源開發(fā)運(yùn)營工作,對行政效率提升、人事體系完善及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定建設(shè)負(fù)責(zé)
2.負(fù)責(zé)人力資源管理的核心工作(包含組織規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬績效、員工關(guān)系、人力資源數(shù)據(jù)分析等)
3.行政體系建設(shè),制定并完善公司行政管理制度與流程;辦公后勤保障;固定資產(chǎn)管理;會議與活動管理;公文與檔案管理;外部關(guān)系協(xié)調(diào)等
4.團(tuán)隊(duì)管理與其他工作,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),有中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.精通人力資源全模塊管理工作;具備扎實(shí)的行政管理專業(yè)知識;具備優(yōu)秀的公文寫作能力。
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往能力、較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力與執(zhí)行力、高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與服務(wù)意識。
5.能適應(yīng)一定的工作壓力。
6.會開車、做標(biāo)書
工作時(shí)間:早九晚六,單休,五險(xiǎn) 薪資待遇面議