【崗位職責(zé)】：
1.密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)變化，收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)信息，深入分析研究市場的動(dòng)態(tài)走勢，形成投資策略；
2.獨(dú)立完成投資策略研究和構(gòu)建投資組合的工作，根據(jù)市場變化不斷評(píng)估和優(yōu)化投資組合；
3.遵守公司規(guī)章制度及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，確保業(yè)務(wù)開展合法合規(guī)；
4.遵循公司相應(yīng)要求，執(zhí)行既定策略，實(shí)時(shí)監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)，跟蹤行情變化，根據(jù)市場信號(hào)及時(shí)調(diào)整節(jié)奏；
5.積極參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)市場知識(shí)，不斷提升自身專業(yè)能力。
【任職要求】：
1.本科及以上學(xué)歷，45歲及以下;
2.具有敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)工作充滿熱情，能夠快速掌握新知識(shí)與新技能；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與本部門同事及其他部門同事有效溝通協(xié)作；
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜的信息中梳理出關(guān)鍵要點(diǎn)并提出個(gè)人想法；
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力以及抗壓能力，積極主動(dòng)，目標(biāo)感明確，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能夠承受一定的工作壓力；
6.無不良從業(yè)記錄，嚴(yán)格遵守行業(yè)職業(yè)道德與職業(yè)行為規(guī)范，遵循公司各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)。
【薪資福利】：
1.具有競爭力的薪酬體系：基本工資+個(gè)人提成+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，多勞多得，薪資水平與個(gè)人能力和業(yè)績表現(xiàn)掛鉤，上不封頂，充分體現(xiàn)您的價(jià)值；
2.完善的福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、生日福利、專業(yè)培訓(xùn)等，為員工的工作、生活、健康全方位提供保障； 3.系統(tǒng)化培訓(xùn)支持：新人入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、行業(yè)大咖分享會(huì)等提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，有效提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；
4.清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：支持個(gè)人能力持續(xù)成長，不僅是在行業(yè)內(nèi)深耕，更是做到實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，塑造出完整的職業(yè)規(guī)劃；
5.和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍：開放、包容的團(tuán)隊(duì)文化，鼓勵(lì)創(chuàng)新與分享，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，營造輕松愉快的工作氛圍，在工作中收獲成長與友誼；
6.合規(guī)規(guī)范的工作環(huán)境：成熟完整的管理模式、豐富多樣的產(chǎn)品體系、專業(yè)穩(wěn)定的系統(tǒng)支持，干凈整潔的辦公區(qū)域、配套完善的設(shè)施設(shè)備，最大程度保障業(yè)務(wù)高效開展。
工作時(shí)間：9：00-17：00，周末雙休