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崗位內(nèi)容：
1.對(duì)酒店管理總監(jiān)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)民宿全面工作，以及各部的考勤，考績(jī)，根據(jù)管理的實(shí)績(jī)，進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)處理;
2.執(zhí)行酒管總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指示，全權(quán)處理所管部門(mén)的日常業(yè)務(wù)，制定部門(mén)的經(jīng)營(yíng)宗旨和政策，組織推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施;
3.審閱和批示民宿各部門(mén)報(bào)告及早請(qǐng)，審閱每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行市場(chǎng)分析，做出經(jīng)營(yíng)決策;
4.組織和主持各部日常業(yè)務(wù)和部門(mén)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，使各部門(mén)有全局觀念，目標(biāo)一致地做好經(jīng)營(yíng)管理工作;
5.部門(mén)可根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，對(duì)人員配置進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，包括增減員工數(shù)量及安排員工的工作崗位;
6.對(duì)所屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)，培養(yǎng)其不斷提高管理意識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
7.定期組織運(yùn)營(yíng)部門(mén)員工的技能、服務(wù)的培訓(xùn)以及考核;
8.積極打造民宿的主題生活方式，個(gè)性化服務(wù)，打造個(gè)人IP良好形象;
9.組織策劃各類(lèi)沙龍活動(dòng)，以主題活動(dòng)加深客人黏性，轉(zhuǎn)化私域，維系客情;
10.擁有其他技能，能夠獨(dú)立策劃并完成民宿內(nèi)的體驗(yàn)活動(dòng);
11.負(fù)責(zé)上線各種途徑（微官網(wǎng)、OTA、電話(huà)、微信等）的旅客對(duì)民宿宿集的預(yù)訂需求（客房、?餐、體驗(yàn)、定制服務(wù)等）產(chǎn)品，定期打包團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品上線媒體平臺(tái)。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，45歲以下，熟練使用計(jì)算機(jī)各類(lèi)辦公軟件；
2.年齡28歲-45歲，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言能力良好；
3.有相關(guān)酒店/民宿管理經(jīng)驗(yàn)并且不低于3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)在地文化有獨(dú)到見(jiàn)解，有個(gè)人情懷，強(qiáng)烈工作責(zé)任心，具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
4.具備優(yōu)秀的溝通管理能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌能力；
5.具備較好的職業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)；
6.熟練操作酒店/民宿各OTA以及渠道后臺(tái)，熟悉PMS系統(tǒng)操作。