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崗位職責: 1.為中高考學生提供專業(yè)的提分課程咨詢服務(wù)； 2.根據(jù)學生需求，制定個性化的學習計劃和提分策略； 3.與家長溝通，解答疑問，提升學生對課程的認可度和滿意度； 4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月指標。 任職要求： 1.學歷要求：大專及以上學歷，銷售能力強者可放寬條件，電銷會銷直銷的業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先錄用； 2.具備出色的溝通能力和親和力，能夠有效地與學生和家長交流； 3.對教育行業(yè)有深刻理解，能夠準確把握學生的學習需求和心理； 4.具有團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，共同完成目標。 我們提供： 1.底薪+提成+獎金，綜合薪資1.2w～1.8w，間靠能力說話，月薪上不封頂。 2.公司購買社保，每周上44個小時（5.5天8小時制） 3.入職前的專業(yè)培訓可快速上手。 4.公司有精準客戶資源，無需自己到處開發(fā) 崗位關(guān)鍵詞：中學生、培訓機構(gòu)、線下教育、有銷售經(jīng)驗、線上教育、教培、課程顧問、K12塊 崗位晉升空間： 崗位晉升路徑：課程顧問 → 高級課程顧問 → 儲備經(jīng)理 → 團隊經(jīng)理 ? 課程顧問：基礎(chǔ)崗位，電話開發(fā)課程銷售，積累客戶資源與銷售經(jīng)驗； ? 高級課程顧問：業(yè)績突出、專業(yè)能力強的課程顧問，新客戶開發(fā)、老客戶維護及新人帶教等工作； ? 儲備經(jīng)理：作為管理崗儲備人才，在完成銷售任務(wù)的同時，學習團隊管理、數(shù)據(jù)復盤、活動策劃等管理技能； ? 團隊經(jīng)理：負責帶領(lǐng)銷售團隊，制定團隊銷售目標、管理團隊成員、優(yōu)化銷售策略，推動團隊整體業(yè)績達成。