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更新于 6月19日

人力資源經(jīng)理/主管

5000-7000元
  • 金華金東區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

熱愛生活,工作有激情績效管理人事培訓企業(yè)文化人力資源服務電子商務
人事的工作內(nèi)容主要包括招聘、員工關系管理、薪酬福利管理、績效考核管理和人力資源信息系統(tǒng)管理。具體內(nèi)容如下: 1. 招聘:通過招聘網(wǎng)站、校園招聘會等多種渠道,尋找和吸引潛在的求職者,并對候選人進行面試、篩選、錄用。 2. 員工關系管理:通過舉辦團隊建設活動、開展員工滿意度調(diào)查等措施,提升員工的工作積極性和歸屬感,營造良好的工作氛圍。 3. 薪酬福利管理:負責員工薪資發(fā)放、社會保險、公積金等相關工作。 4. 績效考核管理:設定并調(diào)整員工的工作指標和任務目標,通過績效評估等方式激勵員工的工作熱情。 5. 人力資源信息系統(tǒng)管理:對人力資源相關的數(shù)據(jù)和信息進行記錄和更新,包括員工的個人信息、崗位職責、薪酬信息等,為管理層提供準確的人員管理支持。

工作地點

浙江省金華市金東區(qū)金義快速路菜鳥網(wǎng)絡浙江金華園區(qū)102

職位發(fā)布者

陳佩君/人事經(jīng)理

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