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1.負(fù)責(zé)制定本部門人力政策(人員合理配備、培養(yǎng)、補(bǔ)充等）
2.負(fù)責(zé)新員工入、離等手續(xù)辦理;
3.負(fù)責(zé)完善部門人才梯隊(duì)建設(shè)，制定核心骨干人才培養(yǎng)制度;
4.負(fù)責(zé)部門人事檔案信息的整理和保管；
5.負(fù)責(zé)線上簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約及參與面試;
6.協(xié)助管理系統(tǒng)客戶檔案更新及后續(xù)跟進(jìn)工作。
崗位要求：
年齡:25-38周歲以內(nèi)
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 對(duì)崗位工作有熱情，細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
工作時(shí)間:8:30-16:30，周一至周五，雙休，節(jié)假日正常休息。
注:名額有限，招滿即停！