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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定本部門人力政策(人員合理配備、培養(yǎng)、補(bǔ)充等）
2.負(fù)責(zé)新員工入、離等手續(xù)辦理;
3.負(fù)責(zé)完善部門人才梯隊(duì)建設(shè)，制定核心骨干人才培養(yǎng)制度;
4.負(fù)責(zé)部門人事檔案信息的整理和保管；
5.負(fù)責(zé)線上簡歷篩選，電話邀約及參與面試;
6. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準(zhǔn)確。
任職要求：
25-35周歲，大專及本科以上學(xué)歷
1. 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力，條理清晰，思維敏捷；
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對(duì)工作認(rèn)真
工作時(shí)間:8:30-16:30，周一至周五，雙休，節(jié)假日正常休息。
注:名額有限，招滿即停！