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崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘需求，掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程。
3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲備。
任職要求:
1.年齡25+ 擁有中專及以上學(xué)歷，致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2. 具備1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 掌握熟練的招聘技巧。
4. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的時間管理能力。