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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，利用招聘渠道發(fā)布招聘廣告，負(fù)責(zé)簡歷篩選，組織面試等工作。 2、負(fù)責(zé)公司員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)，勞動合同及合同續(xù)簽等各項(xiàng)工作及管理。 3、建立和維護(hù)公司人事檔案以及人才儲備檔案。 4、負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金的繳納和管理工作。 5、負(fù)責(zé)公司薪酬規(guī)劃管理，績效考核管理，組織開展員工活動及員工關(guān)懷等。 6、負(fù)責(zé)考勤管理。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜以及一些行政工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、8年及以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有外企HR工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中國勞動法和公司法等相關(guān)法律法規(guī)； 4、英語流利。