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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和離職手續(xù)辦理工作，確保流程順暢高效。
2.維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性，及時(shí)更新重要資料。
3.處理員工請(qǐng)假、調(diào)休等日常人事事務(wù)，確保符合公司政策及法律法規(guī)。
4.組織和策劃團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。
5. 管理辦公用品采購(gòu)、分發(fā)和庫(kù)存，確保辦公室設(shè)施良好運(yùn)作。
6.安排會(huì)議和差旅事宜，確保相關(guān)流程順暢。
7.維護(hù)公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)，確保信息暢通。
任職要求:
1. 有1-2年及以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，形象好，氣質(zhì)佳。具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往技巧，能夠有效促進(jìn)跨部門間的協(xié)作。
2.熟練掌握各種招聘渠道和工具，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源管理的最佳實(shí)踐。
3.熟練使用辦公軟件，有出色的問(wèn)題解決能力，能在壓力下保持冷靜并找到解決方案。
4.細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠高效處理多項(xiàng)并行任務(wù)。
5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
6.與公司文化高度契合，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和使命感。