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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司部分人力資源相關(guān)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核和離職等流程； 2.負(fù)責(zé)員工的日常管理，包括員工檔案管理、考勤記錄和員工關(guān)系維護； 3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行團隊建設(shè)和員工發(fā)展計劃的制定； 4.參與招聘流程，包括簡歷篩選和面試安排。 5.協(xié)助部門經(jīng)理進行公司制度的監(jiān)督與執(zhí)行。 6.公司發(fā)展規(guī)劃安排的其他工作。 任職要求： 1.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧； 2.能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的責(zé)任心； 3.能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，具有良好的團隊合作精神； 4.對人事版塊有一定的實踐經(jīng)驗。