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職位描述: 1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作； 2、負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評(píng)估以及拓展工作； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4、形象氣質(zhì)佳。 任職要求: 1、24~35周歲，中專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)； 2、 1-2年工作經(jīng)歷； 3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠完成崗前培訓(xùn)等 工作時(shí)間： 上午9點(diǎn)～12點(diǎn) 下午14點(diǎn)～18點(diǎn) 午休倆小時(shí) 周末雙休，法定節(jié)假日休息 薪資待遇 試用期2個(gè)月，4000（無(wú)責(zé)3000、全勤500、招人績(jī)效500），根據(jù)工作表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后享一級(jí)3％感恩金＋五險(xiǎn)一金