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崗位職責(zé)：
1. 執(zhí)行并完善公司人事政策，確保人事管理符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求。
2. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等人事模塊的具體工作。
3. 維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確完整。
崗位要求：
1. 熟悉勞動(dòng)法及人事管理流程。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。
3. 能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù)，保證工作質(zhì)量。