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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓并維護(hù)美區(qū)TikTok達(dá)人資源（包括頭部、腰部及潛力達(dá)人），建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，推動(dòng)達(dá)人帶貨、內(nèi)容推廣等合作模式； 2、深度挖掘達(dá)人需求，結(jié)合公司產(chǎn)品特性制定合作方案，提升達(dá)人合作轉(zhuǎn)化率及銷售表現(xiàn)； 3、主導(dǎo)與達(dá)人的商務(wù)談判，包括合作模式、分成比例、內(nèi)容權(quán)益等； 4、把控達(dá)人合作的每個(gè)環(huán)節(jié)，前期開(kāi)發(fā)，溝通，跟進(jìn)物流，追蹤達(dá)人反饋； 5、后期確保網(wǎng)紅按時(shí)按需發(fā)布內(nèi)容，推廣效果等執(zhí)行類工作； 6、對(duì)達(dá)人進(jìn)行整體分析，從合作配合度，視頻質(zhì)量、推廣效果等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析； 7、聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)、選品、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)產(chǎn)品與達(dá)人內(nèi)容的高度匹配，策劃爆品推廣活動(dòng)； 8、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，確保達(dá)人合作中的物流、售后等環(huán)節(jié)順暢； 9、建立達(dá)人資源庫(kù)，定期維護(hù)核心達(dá)人關(guān)系，策劃達(dá)人線下活動(dòng)或品牌聯(lián)名合作。 二、任職要求： 1、23～35歲，大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、電子商務(wù)和管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上跨境電商商務(wù)BD經(jīng)驗(yàn)，熟悉TikTok美國(guó)市場(chǎng)達(dá)人生態(tài)； 3、具備跨文化溝通能力，能精準(zhǔn)傳遞品牌價(jià)值并打動(dòng)達(dá)人； 4、熟悉TikTok平臺(tái)算法、內(nèi)容推薦邏輯及廣告投放工具； 5、數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用Excel、Google Analytics等工具分析達(dá)人合作效果。 6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠跨部門溝通協(xié)調(diào)，保障項(xiàng)目按時(shí)高效完成。 7、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠同時(shí)處理多個(gè)合作項(xiàng)目，保證推廣效果。 三、加分項(xiàng)： 1、有成功達(dá)人合作案例者優(yōu)先； 2、具備美國(guó)本土達(dá)人資源池優(yōu)先； 3、了解美國(guó)消費(fèi)者偏好、熱門品類及社交媒體營(yíng)銷趨勢(shì)； 4、熟悉跨境電商流程（物流、支付、本地化運(yùn)營(yíng)），能預(yù)判并規(guī)避合作中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 5、有一套完善的商務(wù)BD工作流程。 四、福利待遇： 【薪資高】無(wú)責(zé)底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)，綜合薪資8～12k； 【氛圍棒】00后年輕團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，不定時(shí)下午茶零食供應(yīng)。不必?fù)?dān)心繁雜的人際關(guān)系，每個(gè)伙伴工作時(shí)是同事，下班休息是朋友，可以一起玩游戲、打籃球、玩桌球； 【空間大】持續(xù)穩(wěn)定的收益，達(dá)人合作越多，薪資越高，努力就能拿高薪，晉升空間大。