崗位內(nèi)容:
1、協(xié)助完成招聘任務(wù)、團(tuán)隊(duì)組建;
2、完成公司崗位說(shuō)明書及組織架構(gòu)圖修訂;
2、配合部門完善人力資源體系管理和制度;
2、協(xié)助完成人力資源六大模塊工作;
3、人員異動(dòng)手續(xù)辦理;
4、檔案資料管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策;
3、有生產(chǎn)型企業(yè)前期組建、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能服從公司工作安排,具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力。