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崗位職責：
1、制定和完善公司的人事行政管理制度與流程，確保公司各項人事行政工作的順利進行；
2、負責組織和實施公司的薪酬體系、績效考核、員工關系管理等工作，提升團隊整體效能；
3、協(xié)助高層領導進行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人事行政方面的專業(yè)建議和支持；
4、負責公司內部文化的建設和維護，提升員工滿意度和凝聚力；
5、處理員工日常事務，解決員工的合理訴求，保持良好的溝通渠道。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上人力資源管理工作經驗，其中至少3年以同等職位的經驗；
3、熟悉國家及地方的勞動法規(guī)政策。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員；
5、良好的職業(yè)道德，能夠適應短期的海外出差。