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[工作職責(zé)]
1、監(jiān)控及參與校區(qū)營業(yè)目標(biāo)(學(xué)生續(xù)費)利潤的達成;
2、組建并完善校區(qū)團隊，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，提高校區(qū)業(yè)績
3、根據(jù)校區(qū)營運情況,向公司提出相關(guān)改進和發(fā)展意見，并上傳下達有關(guān)通知和指示;
4、調(diào)動員工積極性，制定校區(qū)員工培訓(xùn)計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;
5、管理校區(qū)的日常運營工作，并且對校區(qū)的營運管理工作直接復(fù)制，完成分公司的政策規(guī)劃。
[任職要求]
年齡25-45歲，
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上K12文化課教務(wù)團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉教育市場,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目統(tǒng)籌管理能力;
4、有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，具有團隊意識和銷售意識,富有工作激情，認(rèn)可星之圖文化與平臺;