崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事（70%）、行政（30%）全盤事務(wù)（20多人團(tuán)隊(duì)）；
2、開展招聘、績效組織、培訓(xùn)、員工關(guān)系等相關(guān)模塊的工作；
3、協(xié)助上級完成人力資源體系及各類公司管理制度建設(shè)與落地執(zhí)行；
4、部分業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，須有獨(dú)立招聘、績效相關(guān)人事模塊操作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，有上進(jìn)心，積極向上，性格開朗，有干勁。