崗位內(nèi)容:
1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源與行政兩大板塊的管理工作,以實(shí)現(xiàn)人力資源和行政管理的專業(yè)化、規(guī)范化為核心目標(biāo),結(jié)合牧場運(yùn)營特點(diǎn),搭建并完善符合企業(yè)發(fā)展需求的人力行政體系,為企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
2.建立并完善企業(yè)的招聘體系,包括制定招聘制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),拓展招聘渠道
3.構(gòu)建企業(yè)的培訓(xùn)體系,結(jié)合牧場工作實(shí)際和員工職業(yè)發(fā)展需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程體系。
4.組織實(shí)施績效考核工作,指導(dǎo)各部門開展績效考核,收集、整理考核數(shù)據(jù),進(jìn)行績效分析與評估。
5.定期對薪酬福利體系進(jìn)行評估和調(diào)整,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益和市場變化,合理優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),保持薪酬的激勵性。
6.規(guī)范勞動合同管理,主導(dǎo)勞動爭議調(diào)解。
7.制定和完善企業(yè)行政管理制度和流程,包括辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理、會議管理、檔案管理等,確保行政管理工作的規(guī)范化、制度化。
8.負(fù)責(zé)企業(yè)辦公場所的日常管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等,為員工提供良好的工作環(huán)境。
9.管理企業(yè)固定資產(chǎn),包括資產(chǎn)的購置、登記、盤點(diǎn)、維護(hù)和處置等,確保資產(chǎn)的安全完整和有效利用。
10.領(lǐng)導(dǎo)人力行政團(tuán)隊(duì)開展工作,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和專業(yè)能力。
任職要求:
1. 8年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),且在人力資源六大模塊均有扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能夠有效推動企業(yè)人力行政工作的專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展;
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力;
3. 熟悉公司文化和員工需求;
4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序,并保持最新的了解。
工作地點(diǎn)齊齊哈爾依安縣,提供食宿
單休法休,五險(xiǎn)一金